事务专员

岗位职责：
1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算，建立基层员工招聘渠道，有计划地开展基层员工招聘工作；
2、按照公司流程，办理所辖项目基层员工入离职相关手续；负责项目员工的考勤统计与日常核查、异常情况汇总等考勤管理相关工作。
3、根据年度培训计划，组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会，传达公司对一线岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评估，并收集员工培训需求；对项目员工进行入职培训。
4、根据公司制度执行基层员工即时激励方案及绩效评价；
5、负责项目员工花名册建立及更新、归档工作，负责基础员工的薪资制作，统计当月考勤及社保数据提交公司人资中心；
6、统计所辖项目基层员工月度人力报表；
7、负责对项目上财务报销、固定资产定期盘点等，建立办公设备登记帐册，做到帐物相符；
8、协助项目经理组织召开物业项目员工沟通会，积极宣传员工优秀事迹；
9、收集服务及管理的优秀案例和小故事，并定期上报运营中心企划岗；
10、协助项目经理进行日常管理工作及对接甲方相关工作，完成相关报表、报告。
11、参与项目各模块的品质提升相关工作，按公司要求协助项目经理进行检查和督促改进工作。
12、完成领导要求的其他工作。
13、领导安排其它事项。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，熟练操作office等办公软件；
2、亲和力强，有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。
工作时间：8:30-17:30 双休