职责描述:
1、贯彻执行总分公司的对个险条线人力发展战略规划,推动机构年度人力招募、留存、晋升及核心 KPI指标的达成;
2、制定并执行本中支及下辖营服的人力优增发展计划,不断创新及开拓增员渠道,组织增员活动,激励及培育主管组织发展,提供支持工具及分享平台,推动机构人力发展;
3、建立、执行针对新增人力的职场训练体系并予以督导及评估;
4、策划、组织、推动及评估机构人力发展专属营销活动;
5、负责新人活动量管理、辅导、追踪、激励、面谈;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,金融保险类相关专业优先;
2、3年及以上寿险从业经验,具有相关人力招募、营销管理经验优先;
3、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助