人力资源岗（应届本科生）(J10449)

工作职责
1、招聘方向：负责招聘相关工作，充分利用各种渠道满足公司用人需求；协助社招、校招工作的开展；负责相关招聘数据分析、数据调查工作；开拓完善招聘渠道等
2、培训/员工关系方向：培训体系构建与规划培训组织与实施，培训效果评估与跟进；员工沟通与反馈处理，员工关系维护。
任职资格
1、本科应届生，人力资源、工商管理、英语等相关专业，英语CET6；
2、性格开朗，热情大方，认可并对电子半导体行业具有浓厚兴趣；
3、具有较好的服务意识和亲和力、善于学习，乐于挑战；
4、较强的沟通及组织策划能力，有班干或学生会干部等校园经验优先；
5、党员优先，干一行，爱一行，专一行，能长期稳定发展。