区域保险服务顾问

【工作职责】
1.熟悉掌握产品责任，为新老客户提供保单咨询、保全服务、续期收费、客户理赔、市场推广、产品销售、递送保单等业务流程；
2.深度服务片区高净值客户，为客户提供境内外医疗、子女教育、资产传承、高端养老、投资管理等高端保险服务；
3.每天准时参加晨会、培训、公司组织相关会议及活动等；
4.在规定时间内完成老客户回访、新客户开发事项；
5.服务区域内的市场培育及业务活动的宣传事项；
6.新人培育事项；
7.拟定工作计划，每天填写工作日志，并定期上交上级主管审核；
8.按时达成公司要求的各项业绩指标；
9.遵守工作的各项规章制度，完成公司及上级及交办的其他工作。
【基本条件】
1.优秀者可适当放宽限制；
2.大专及以上学历，并符合国家保险监督管理规定，优秀者可适当放宽限制;
3.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力;
4.品行良好，无不良嗜好、无违法犯罪记录:
5.业务拓展能力优秀，主动服务意识强;
6.完成当地保险监管机构规定的培训要求;
7.正常出勤，并接受公司培训相关要求;
8.通过室主任、部经理、区域总监及内勤面试;
9.获得我司发放的《保险销售从业人员执业证书》
【收入待遇】
1.额外长达18个月的新人训练津贴，最高可达年薪75万；
2.分配老客户额外增加转化津贴，单件多达900元；
3.续费服务津贴每月最高200元，个人服务成本有效补充个；
4.个人月度贡献奖，月月达标额外奖励最高9600元/年；
5.个人年度贡献奖，按个人绩效提点，最高奖励8%；
6.个人转正后，可以考虑转管理方向，新增增员转正奖、增才奖等收入来源。
7.公司分配短期续费保单，维护客户均可获得佣金收入。
【福利待遇及各项培训】
1.见习期间拥有意外身故、残疾保障；
2.转正后拥有意外身故、残疾、疾病身故、意外医疗及住院医疗等保障；
3.公司及团队不定期提供各项培训、外出旅游及游学机会
4.提供专业培训体系：新人岗前培训、专业服务流程培训、专业化销售流程、新人转正培训、绩优培训、养老社区及家族办公室培训、高峰会等。
【其他说明】
太平人寿服务拓展部成立于2020年1月，成立至今已成为太平人寿重要战略支撑力量，是公司第三大业务线。太平人寿继续率已连续10年行业第一，业务高质量发展，经历20年境内复业沉淀了大量优质客户资源等待社会优质人才前来创业挖掘。