人力资源部招聘培训岗

（邮件名称以及登记表名称均须注明“应聘岗位+姓名”，未按要求注明视为投递简历失败）
二、学历：具有硕士及以上学历（国外学历需要提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。

三：专业：人力资源管理专业或经济管理类相关专业
四、岗位职责
1.依据集团公司及所属单位人力资源规划，督导企业实施市场化招聘流程；
2.负责拟定集团公司招聘需求计划，统一组织招聘；
3.参与建立集团公司人力资源管理平台，对各单位的人力资源配置情况实施统一管理；
4.负责落实国家及市政府指令性的人员安置工作；
5.建立完善职工教育培训管理体系；
6.编制和实施集团公司中、长期教育培训规划、年度培训计划和经费预算；
7.完成领导交办的其他工作。
五、工作经验要求
1.具有三年以上国有企业、央企或同等规模知名企业人力资源管理工作经验；
2.全面做过并且熟练掌握人力资源招聘培训岗位相关工作，具备较强的文字能力、组织协调能力、语言表达能力；
3.熟悉国家以及北京市人事管理相关政策；
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵章守纪，诚实守信。