采购部长

职位描述
一、战略规划与采购管理
1. 依据公司整体发展战略，制定采购中长期战略、年度/季度采购计划及预算，明确成本降低、交付及时率等核心指标并落地执行。
2. 深入调研市场行情，分析原材料价格走势、行业政策、供应链风险，优化采购策略，提前规避断供、价格暴涨等供应风险。
3. 建立并完善采购管理体系，制定标准化的采购流程、招标制度、审批权限等规章制度，确保采购工作合规、高效开展。
二、供应商全生命周期管理
1. 主导核心供应商的开发、筛选、实地考察与认证，建立合格供应商名录，拓展优质供应商资源，优化供应商结构。
2. 制定供应商分级考核体系，从质量、交付、价格、服务、合规性等维度定期开展绩效评估，推动供应商持续改进，淘汰不合格供应商。
3. 维护关键供应商的战略合作关系，处理供应商合作中的纠纷与问题，建立供应商风险预警机制，应对供应商破产、产能不足等突发情况。
三、成本控制与质量把控
1. 主导大额采购的商务谈判，运用集中采购、长期协议锁定、替代物料开发等方式，争取最优采购价格与付款条件，完成公司成本节约目标。
2. 建立采购质量控制体系，联动质检部门开展物资验收工作，严格把控采购物资质量，处理不合格产品的退换货、索赔等事宜，杜绝不合格品入库。
3. 优化库存结构，平衡采购成本与库存成本，避免物资积压或短缺，保障公司生产、运营所需物资的及时供应。
四、团队建设与管理
1. 负责采购团队的组织架构优化、人员招聘、培训与职业发展规划，开展谈判技巧、供应链管理、品类知识等专项培训，提升团队专业能力。
2. 合理分配部门工作任务，制定团队及个人绩效考核方案，实施激励与奖惩机制，打造高效、专业、廉洁的采购团队。
3. 监督团队日常采购工作，审核大额采购订单，确保采购订单准确下达、跟踪及交付，避免因采购延误导致生产停滞或业务中断。
五、内外部协作与合规管理
1. 与生产、研发、财务、销售、质量等部门保持密切沟通，精准对接各部门采购需求，协调解决采购过程中的跨部门问题，实现采购工作与其他业务的无缝衔接。
2. 确保采购工作严格遵守国家《招标投标法》《采购法》等法律法规及公司内控要求，防范商业贿赂、暗箱操作等违规行为，配合审计部门开展采购审计工作。
3. 建立采购数据管理体系，收集、分析采购成本、供应商绩效、采购金额等数据，定期编制采购工作报告，向高层领导汇报工作进展、成果及问题，并提出改进建议。
六、其他工作
1. 处理采购突发问题，如紧急采购需求、物资运输异常、供应商违约等，制定应急解决方案。
2. 完成公司高层交办的其他采购相关工作任务。
任职要求
一、基本条件
1. 学历：统招本科及以上，采购与供应链管理、物流管理、机械工程、商务经济、材料科学等相关专业优先。
2. 经验：8年以上采购相关工作经验，5年以上采购团队管理经验，有同行业（如制造/新能源/电子/汽车等）采购管理经验者优先。
3. 年龄：35-45岁（可根据公司需求调整），身体健康，能适应必要的出差。
二、专业知识与技能
1. 精通采购与供应链管理理论及实务，熟悉所属行业的物料特性、市场行情及供应商资源，掌握成本结构分析、总拥有成本模型等专业方法。
2. 熟悉国家采购、招投标、合同等相关法律法规，具备优秀的合同起草、审核与管理能力，能有效把控合同法律风险。
3. 熟练使用ERP系统（如SAP/金蝶）、Office办公软件，具备较强的数据分析能力，能运用Excel/BI工具进行采购数据统计与分析。