咨询顾问（人才发展方向）

岗位职责：
1. 参与具体咨询工作，保证咨询项目正常实施，咨询项目服务方向主要专注于学习与发展领域，包括企业大学、培训体系、学习地图、人才培养及学习发展相关的前沿领域研究与产品研发；
2. 根据项目需要，完成调研及资料收集，实施项目计划，进行过程监控与结果评估反馈等；
3. 跟踪相关重点行业，协助有关部门出具行业与市场研究报告；
4. 配合销售部完成相关学习发展类咨询项目的售前工作，如资料收集、项目建议书撰写等；
5. 完成公司交代的其他工作与任务。
6. 负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7. 完成上级交代的其他工作。
职位描述：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上培训工作经验；
（2）3年以上企业培训工作经验；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；
5. 优选条件：有学习发展类咨询项目经验者优先。
职业发展通道：
咨询顾问-高级咨询顾问-资深咨询顾问-咨询总监
职位特色：
1. 这里提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
2. 这里每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，您可以接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
3. 这里灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
4. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，在这里，不仅可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。
【我们的优势】
1、公司亮点：本土咨询行业前三、稳健市场、高端产品、与行业专家及精英顾问合作、简单人际、高效决策。
2、岗位亮点：无需行业经验、无需资源、无需酒量，我们将为您提供可长期发展的平台及机会。
3、明确的职业发展通道： 纵向：我们将根据您的专业能力匹配职级，随着成长您将得到晋升机会，职级序列：高级专员-主管-高级主管-经理-高级经理-总监；横向：经过岗位工作的沉淀，结合意向和集团需求，您将有机会接触客户经营、线上营销等工作。
4、完善的培训机制：多层次的专业知识及赋能培训，一对一带教机制，智能化的知识管理体系。
5、良好的薪酬福利：薪酬结构为：月薪+奖金；每年1-2次晋升调薪机会(视工作绩效而定)；福利包含五险一金、附加商业保险、通讯补贴、生日及节日礼品/礼金、年度体检、丰富的团建及俱乐部活动、人才推荐奖金等等。