任职条件:1、有行政人事工作经验
2、形象气质佳,谈吐有致
3、24-35岁
职位职责:1、全面负责公司人事、行政等相关事务的规划及管理工作,根据公司战略,制定整体工作计划及工作规范;
2、搭建公司行政后勤管理制度体系及执行规范;
3、统筹行政后勤类事务,对公务车辆、食宿、后勤保障等工作进行指导监督;
4、督促公司信息化管理体系的建立及流程设定,督促管理公司网络及软硬件设备;
5、督促部门各项事务的推进,做好贵宾接待及公司重大考察等活动方案并组织实施;
6、公司机要印章用印审核,包括公章、合同章、法人章、总经理私章。
7、组织协调公司内外部会议,督促公司决议、领导指示和工作计划的执行;
8、组织企业宣传及公关外联工作。