400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系人事培训工程施工建筑设计房地产开发
岗位职责：
1. 统筹管理公司人事相关工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系管理、培训发展等。
2. 绩效体系搭建与绩效管理：可独立搭建全行业，全岗位绩效体系，精通 KPI/OKR 等，实现从目标拆解、过程跟踪、考核评分、结果应用全流程闭环。
3. 制度建设与管理提升：擅长制度编写、修订人力资源全模块制度，流程优化、人员管理优化、标准化落地、风险管控。
4. 人力资源规划与组织管理：依据公司战略，监控和分析人事行政相关数据，为公司管理层提供决策支持。
5. 行政统筹管理（兼顾）：全面负责公司行政后勤管理，制定行政管理制度、费用管控标准，优化行政流程，实现降本增效。
6.领导交代的其他工作
任职条件：
1.本科及以上学历优先，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2.8年以上人力资源高管经验，具备HR系统选型、搭建或数字化项目经验。
3.对房地产，建筑业施工、设计等业务有较为深入的了解，能通过人力资源管理促进业务发展。4.熟悉人力资源相关政策、法律法规。
工作地点
北京朝阳区清尚大厦
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职位发布者
赵先生/人事经理
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北京鼎孚太和建设发展有限公司北京中艺兴达建筑装饰有限公司成立于1999年4月，被北京市建筑委员会批准的建筑装饰叁级企业。是一家集装饰设计、施工为一体的专业装饰企业。公司由多个专业组成公司具备高、中级专业技术职称的设计人员，管理人员近多人，拥有一批高素质的现场施工和管理技术骨干，培养了多支装备精良、工艺精湛、作风过硬的施工队伍，能胜任不同档次、不同规，模、不同类型、不同风格的装饰工程
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