职位描述
服务
岗位职责:
1.根据集团服务文化和旗下医院业务特点,完善医院服务标准及检查标准。
2.负责集团服务检查机制优化,检查活动执行及检查结果分析。
3.负责医院服务培训课程开发,收集和编制优质服务管理案例。
4.搭建省区/医院服务管理人员交流平台,促进省区/区域/医院间交流和学习。
岗位要求:
1、本科及以上学历,酒店管理、空乘等相关专业。
2、熟悉服务标准和服务检查标准的制定流程和操作要点;有服务质量/流程诊断和优化经验;有服务培训岗位培训课程开发和授课经验。
3、形象气质佳,具有较强语言表达能力和文字组织能力;有较强逻辑思维能力、判断能力与分析能力;具有良好的沟通协调能力、和项目推动能力。
4、能接受一定频次的出差。
1.根据集团服务文化和旗下医院业务特点,完善医院服务标准及检查标准。
2.负责集团服务检查机制优化,检查活动执行及检查结果分析。
3.负责医院服务培训课程开发,收集和编制优质服务管理案例。
4.搭建省区/医院服务管理人员交流平台,促进省区/区域/医院间交流和学习。
岗位要求:
1、本科及以上学历,酒店管理、空乘等相关专业。
2、熟悉服务标准和服务检查标准的制定流程和操作要点;有服务质量/流程诊断和优化经验;有服务培训岗位培训课程开发和授课经验。
3、形象气质佳,具有较强语言表达能力和文字组织能力;有较强逻辑思维能力、判断能力与分析能力;具有良好的沟通协调能力、和项目推动能力。
4、能接受一定频次的出差。





