更新于 9月24日
职位描述
岗位职责：
1. 设备全生命周期管理
规划与采购
制定退役电池拆解/湿法冶炼/梯次利用产线的设备规划（如破碎机、浸出槽、电解装置）。
主导关键设备选型与技术谈判（优先国产化设备，如 宁波容百 的冶金设备）。
运维管理
建立预防性维护体系（TPM），保障设备OEE（综合效率）≥85%。
实施设备故障根因分析（RCA），缩短MTTR（平均修复时间）至4小时内。
资产优化
管理设备台账与折旧模型，控制年维护成本在资产原值3%以内。
2. 生产保障与降本增效
产能保障
确保回收产线设备可用率≥95%
协调设备停机计划，减少对量产的影响（年停机时长≤15天）。
成本控制
通过备件国产化替代（如泵阀/传感器）降低采购成本15%+。
优化设备能耗（如余热回收），推动单吨回收能耗下降10%。
3. EHS与合规管理
安全管控
建立设备安全操作规程（尤其危化品处理设备），实现“零重大安全事故”。
主导设备HAZOP分析（危险与可操作性研究）。
环保合规
确保设备符合 《新能源汽车动力蓄电池回收利用管理规范》 要求（如废水废气处理装置达标）。
通过ISO14001/45001体系审核。
4. 技术升级协同
工艺设备支持
配合研发部门完成新工艺中试验证（如锂直提工艺的设备适配改造）。
牵头设备自动化升级（如AI视觉分选设备导入）。
数字化管理
推动设备IoT联网，构建预测性维护平台（如PTC ThingWorx应用）。
5. 团队与体系构建
培养具备 “化工设备+电池回收” 双背景的技术团队。
制定设备管理SOP，并通过ERP（如SAP PM模块）落地。
任职要求:
本科及以上学历，相关管理经验5年以上
精通湿法冶金设备（反应釜/萃取塔/电解槽）及锂电池拆解自动化设备。
熟悉PLC/DCS控制系统（西门子/罗克韦尔）。
了解动力电池回收技术路线（干法/湿法/物理法）及设备差异。
跟踪政策标准（如工信部《梯次利用要求》）。
跨部门协作（对接生产/研发/EHS部门）。
供应商管理能力（宁德时代/格林美等合作方设备接口）。
工作地点
公司信息
公司介绍
公司简介广州天赐高新材料股份有限公司（简称“天赐材料”）成立于2000年，是国内集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业，于2014年1月在深交所中小企业板成功挂牌上市（股票简称：天赐材料；代码：002709）。天赐材料是国内锂离子电池材料行业的龙头企业和个人护理品行业的领军企业，拥有博士后科研工作站、企业技术中心、院士工作站等10个研发中心，研发实验室面积超13000㎡，拥有强大的技术研发队伍，承担多项科研项目。截止2022年12月，公司已突破千亿市值。人员规模超过6000人，获得受理专利460项，获得授权专利318项，凭借技术创新和优良的产品品质，目前天赐材料的产品销往全球超20国。天赐材料总部位于广州市黄埔区云埔工业区内，拥有九江天赐高新材料有限公司、宁德市凯欣电池材料有限公司、宜春天赐高新材料有限公司、天津天赐高新材料有限公司、广州天赐有机硅科技有限公司等二十多家子公司，遍布华南、华中、华北地区并逐步筹建海外工厂。其中九江天赐高新材料有限公司坐落于江西省九江市湖口县金砂湾工业园内，厂区占地五千多亩，是天赐材料主要的生产基地。【我们的福利也很讲究】 √ 工作时间：五天八小时制。工作之余，你可以在我们的培训厅遨游书海，也可以约上小伙伴到我们的球场上挥洒汗水。只要你有想法，各项娱乐活动随你创造！ √ 人生积蓄：五险一金已备好，如养老、工伤、失业、医疗、生育等五险，加上住房公积金。在你职业初期就可开启你的富一代之旅。 √带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、公司假等。休假期间，建议你背上行囊，来一场说走就走的旅行。 √ 激励政策：活动奖励、QCC活动奖金、年终绩效奖金、股票期权等。实现自身价值和学习体验的同时，收获快乐。 √ 福利：落户广州、博士后工作站补贴、住宿、食堂工作餐、旅游、体检、通勤车，生日、节日有礼金、开工利是，定期团建、年会、工会活动，种类繁多，总有一项是你的菜。 √ 工作平台：理想有多大，舞台就有多大，欢迎来战。在众多培训学习项目的过程中，我们有完善的职业发展体系和培训平台，帮助你成长和提高技能，帮助你从此走上人生巅峰。