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人力资源主管

6000-8000元
  • 长沙望城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP
工作职责
1、负责与总部人力资源部同事的工作对接,协助总部完成关键技术类、管理类岗位招聘工作。
2、负责重点岗位人员面试的组织及参与,并落实招聘结果。
3、负责建立与完善面试评价体系(例如面试题库、笔试题库、测评工具等)。
4、负责组织培训相关工作,包括组织制定培训(课程编制)计划、执行培训计划、及培训效果跟踪反馈、课程的开发跟进等工作。
5、负责公司员工的考勤管理工作。
6、负责公司人力资源管理信息系统的管理,保证公司人事档案(如:培训、职位异动、薪酬变动、奖惩、考核结果等事项的记录)更新的及时性和完整性,为公司人力资源管理提供足够的信息支持。
7、负责薪酬报表、人工成本报表的制作,并提出薪酬优化方案。
8、负责按公司绩效管理要求维护绩效管理系统。
9、负责员工关系管理负责组织并开展员工关怀工作,做好公司员工试用期、转正、考核、转岗、晋升、年度总结、离职等的面谈工作。
10、完成上级安排的其他工作。
任职资格
1、性别年龄:男女不限,35岁以下。
2、教育背景:人力资源管理、工商管理、心理学相关专业,本科及以上学历。
3、工作经验:5年以上招聘、培训或薪酬绩效管理相关工作经验,有制造业从业背景。
4、知识技能:熟悉人力资源六大模块专业知识,熟悉招聘、培训通用流程,熟悉常见的人才测评工具,对人才测评技巧有一定理解,或者熟悉绩效管理相关知识技能。
5、综合素质:
①沟通能力:良好的跨部门沟通能力,清晰、准确表达观点;
②团队合作:具备良好的团队协作意识,能倾听他人意见,共同解决问题;
③学习能力:不断学习和掌握新的技术知识,积极适应新的工作模式,灵活应变较好;
④执行力:服从上级工作安排,不推诿拖延。
6、性格特点:外向活跃,务实高效。
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工作地点

湖南省长沙市望城区铜官大道

职位发布者

赵女士/招聘

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公司Logo湖南华纳大药厂股份有限公司
华纳药厂是一家以研发创新为引领,以高端化药、中药的研发、生产和销售为主营业务,并在上交所科创板上市(股票代码 688799)的药品生产企业。公司秉持“科技服务健康”的企业宗旨,遵循“潜心制药、诚信待人”的经营理念,专一、专注于主营业务拓展,逐步建成了从新产品立项、研究、注册到产业化的研发体系,和分布于湖南望城经开区、浏阳经开区的化学原料药基地、化药制剂基地、植提原料与中成药基地等三个生产基地,以及可广泛覆盖等级医院、基层医疗机构、OTC终端的经销网络;形成了“从化药原料到化药制剂、从中药前处理、提取分离到中成药”两条完整产业链,研发与产业化的内部协作、配套能力不断加强。并通过博士后工作站、产学研联合实验室、手性药物工程中心等合作平台,实现了与中南大学、湖南大学、医科院北京药物所等科研院所的紧密合作,促进了公司创新药、改良型新药、仿制药产品立项与研发;以铋剂、微丸为代表的六大核心技术平台持续承载着高端人才、技术、产品的积累,新产品研发数量始终保持国内领先水平。研发、生产、销售协调发展,营收、利润保持快速、稳定增长。未来公司将坚持加强人才的引进、培训、储备、激励战略,不断完善研发技术人员、专业管理人员、市场服务人员等的考评与内部晋升机制,构建清晰的、透明的内源式人才成长通道,促进公司骨干人才年龄、专业结构持续优化。从而,以充沛的人力资源储备,通过产品集群优势构建市场细分领域的营销服务优势,通过技术、产品集成优势构建原料制剂一体化的成本、质量优势,打造国内一流、具有国际市场竞争优势的高端化药产业化平台;并以濒危动物药材替代品、植提原料等特色中药为契入点,打造特色创新中药产业化平台。致力于建设一个有品牌、有信誉、值得信赖的健康产品供应商。
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