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职位描述
矿产/采掘
一、岗位职责
1.对接二期项目需求，明确岗位标准，制定并执行招聘计划，完成招聘全流程工作。 2.维护并优化招聘渠道，做好简历筛选、面试组织、背景调查及录用跟进等工作。 3.协助办理员工入离职、等基础人事工作，对接人力资源部同步相关信息。 4.协助项目文控工作，负责文件整理、归档、传递及台账登记，保障文件规范管理。 5.配合做好综合协调，协助安排会议、对接内外事宜，落实各项工作衔接。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，持有人力资源管理师、文秘相关证书者优先。
2.具备较强沟通协调能力、执行力和责任心，工作细致；熟练使用办公软件，有良好文书处理能力。
3.3年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具备基础面谈技巧。
4.认同公司文化，服从项目安排，具备良好职业素养、保密意识和团队协作意识。
5.工作细致负责，具备良好的统筹衔接和问题解决能力，能接受出国（巴布亚新几内亚）出差。
工作地点
北京朝阳区中冶大厦
工作地点
公司信息
瑞木镍钴管理（中冶）有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 矿产/采掘、石油/石化、证券/期货、零售/批发
已审核
公司介绍
瑞木镍钴管理（中冶）有限公司成立于2005年，是瑞木镍钴项目的运营者，瑞木镍钴矿项目是世界级红土型镍矿资源项目，是世界500强、特大型中央企业中国五矿集团所属中国冶金科工集团公司着力投资开发运营的世界性资源类项目。项目建设总投资122.75 亿人民币，是迄今为止中国企业在境外最大的镍钴矿投资项目和中国在南太平洋地区最大的投资项目。该项目由露天开采、管道矿浆输送、高压酸浸湿法冶炼、深海尾矿排放等主体工艺和配套设施组成。
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