400-885-9898
职位描述
主题陈列关联陈列突出陈列零售/批发服装/纺织/皮革
一、陈列支援
1.负责新店/整改店铺陈列规划相关工作，向总公司提交新店开业报告;2.针对货品售带情况对重点店铺进行货品规划调整。
二、陈列培训
1.每季新品转训;2.根据实际情况制作及研发课件并讲解推广;3.重点区域的培训体系建立;4.对每季度的橱窗、展台的执行标准进行培训;5.区域客户营销培训。
三、陈列管理
1.列资料的收集;2.各域陈列及培训问题的反馈;3.各区域陈列及培训档案的建立;4.对所管辖的区域进行不定期的回收照片，并进行反馈;5.负责橱窗、展台、中场的跟进执行情况;6.对陈列优秀资料进行分享;7.不定期对重点区域培训内容进行考核。
四、陈列规划
1根据部门年度终迷形象建设目标制定并施年度计划;2.根据部门年度目标，制定终端年度实施目标;3根据部门目标制定终迷形象建设工作计划，并组织实施。
五、组内管理
1.梳理每月重点工作内容，并合理安排工作;2.支援体系建立及完善;3.所辖员工的培养;4.建立区域陈列培训助手体系;
六、其他工作
1.陈列大赛的策划及统筹;2.每季新品培训统筹安排。
1.负责新店/整改店铺陈列规划相关工作，向总公司提交新店开业报告;2.针对货品售带情况对重点店铺进行货品规划调整。
二、陈列培训
1.每季新品转训;2.根据实际情况制作及研发课件并讲解推广;3.重点区域的培训体系建立;4.对每季度的橱窗、展台的执行标准进行培训;5.区域客户营销培训。
三、陈列管理
1.列资料的收集;2.各域陈列及培训问题的反馈;3.各区域陈列及培训档案的建立;4.对所管辖的区域进行不定期的回收照片，并进行反馈;5.负责橱窗、展台、中场的跟进执行情况;6.对陈列优秀资料进行分享;7.不定期对重点区域培训内容进行考核。
四、陈列规划
1根据部门年度终迷形象建设目标制定并施年度计划;2.根据部门年度目标，制定终端年度实施目标;3根据部门目标制定终迷形象建设工作计划，并组织实施。
五、组内管理
1.梳理每月重点工作内容，并合理安排工作;2.支援体系建立及完善;3.所辖员工的培养;4.建立区域陈列培训助手体系;
六、其他工作
1.陈列大赛的策划及统筹;2.每季新品培训统筹安排。
奖金绩效
年底双薪
工作地点
济南历下区华润置地广场6号楼17
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特步（中国）有限公司
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职位发布者
谭晓君/人事经理
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特步（中国）有限公司特步（中国）有限公司系香港特步（国际）全额控股的有限责任公司，2008年6月3日上市，企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年，现有员工10000多人，全国专卖店8000多家，系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。公司于2001年创立特步品牌，系国内首家倡导运动时尚，首家推行“娱乐+体育”双轨制营销模式，首家启用娱乐明星代言，首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动第一品牌。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中，屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“出口免验”等众多顶级殊荣。特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命，以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观，打造全球时尚运动的第一品牌，成为受人尊重的民族品牌运营商，为推动中国体育事业发展，履行民族使命和社会责任而贡献力量！
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