岗位职责:
依据公司战略,协助制定并落地物业运营计划,根据实际情况优化调整。制定并执行部门年度、季度、月度运营计划,定期复盘执行情况。定期编制运营分析报告,为管理层决策提供数据支持。组织经营分析等运营会议,跟进会议决议落地执行。协助搭建并优化绩效考核体系,确保指标科学合理、可落地。按周期组织各部门开展绩效考核工作,明确流程与时间节点。分析考核数据、核算绩效得分,组织绩效评估与结果反馈。二、任职要求
1、大专及以上学历,45岁以下,3年以上同岗位经验,5年以上物业行业工作经验;
2、优秀的运营管控能力,熟知住宅、写字楼、公建及商管等各类业态物业管控模式;
3、有强烈的工作责任心、进取心,老练的人际交往能力,沟通协调力强,良好的公关谈判能力;
4、具备突破复杂局面的能力。
工作时间:8:30~6:00,中午休息一个半小时。
免费午餐, 周末双休,节假日休,五险一金,节假日福利,带薪年假等。
无行业经验勿扰