招聘专员（财务）

岗位职责：
1. 需求沟通：负责与用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向；
2. 负责招聘全流程的把控：包括但不限于人才寻访、甄选，面试推动，准备并沟通offer方案；
3. 行业研究及绘制人才地图：能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，完善人才储备，提升招聘效率；
4. 管理及分析招聘数据：根据招聘过程数据，从体系化的数据分析角度提升运营效率；
5. 优化流程：能够梳理、分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化；
6. 项目管理及运营：负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；（onsite)
2. 1年以上财务类招聘经验
3. 学习迭代能力强：快速理解招聘标准和流程，并能赋能给业务方；
4. 责任心强：为公司引入优秀的人选，站在公司全局的角度考虑问题；
5. 具备良好的洞察力：关注各行业发展动态，了解人才的流向，结合招聘需求，能快速找到合适的人选；