快手招聘岗

岗位职责：
1. 负责外包人员全生命周期OP流程运营（包括入转调离、档案归档等），识别流程卡点与管理漏洞，推动流程标准化、规范化建设，提升整体运营效率与质量。
2.负责根据用工方的外包用工需求，跟进外包服务商招聘效率与质量，主动识别招聘卡点制定改进方案并落地执行，确保招聘需求高效达成。
3. 处理OP与招聘的各类异常问题，向用工方、外包服务商等相关人员提供流程咨询、问题解答与需求响应，协调多方资源推动问题闭环解决，保障工作稳定推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，有大厂人力资源运营、招聘运营、外包管理、流程运营经验优先。
2. 熟练使用Excel等办公软件，能运用数据透视表、函数等工具完成数据统计、分析与可视化呈现，高效处理流程相关数据与报表。
3. 逻辑思维强，具备优秀的流程梳理、问题定位与解决能力，有流程优化意识与推动落地经验。
4. 沟通表达与协调能力突出，服务意识强，能快速响应多方需求，妥善处理流程中的各类问题。
5. 具备合规意识与风险防控能力，熟悉劳动用工相关政策，能保障外包用工流程合规性。
6.具备较强的责任心、执行力与抗压能力，工作严谨细致，能高效处理多线程工作，适应动态变化与突发需求。