组织文化/员工活动-互联网大厂

岗位要求：
1、本科及以上学历，具有组织文化、员工活动或HR相关工作经验者优先；
2、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够高效整合资源，推动项目落地执行；
3、抗压能力强，性格乐观开朗，具备较强的自驱力与积极主动的工作态度；
4、思维活跃，执行力强，善于创新，具备良好的团队合作意识及高效的工作推进能力。

岗位职责：
一、支持信贷BG组织文化建设与活动落地
协助OC完成信贷BG内部各类组织文化活动的策划与执行，营造积极向上的组织氛围，增强员工归属感与凝聚力。
• 活动类：协助组织并落地开门红、喜乐会、四赛一山、510、910、1208等年度重点文化活动；
• 沟通类：协助推进KO大会、圆桌交流等内部沟通项目的策划与执行，提升信息传递效率与员工参与感；
• 激励类：参与年度及日常激励项目的组织与落地，助力团队士气提升。

二、协助HRG开展员工关系与日常支持工作
配合HRG团队完成基础性员工关怀与事务支持，提升员工体验。
• 协助组织员工年陈、生日会等人文关怀活动，营造温馨团队氛围；
• 支持HRG开展各类会议的组织与筹备，包括议程安排、场地布置、材料准备、会议纪要等；

三、BG内日常行政事务管理与知识沉淀
协助HR和OC做好日常运营支持，提升团队工作效率与规范化水平。
• 协助完成信贷HR和OC知识库的搭建与运营，包括项目材料归档、培训资料整理、会议纪要撰写、专业案例库建设等；
• 负责仓库物资管理，定期盘点、清点及物资调配；
• 协助办公环境管理，包括工位调整、办公搬迁协调及各地职场办公氛围营造等。

四、其他事务跟进与跨部门协同支持
• 协助各地办公区行政对接，推动跨区域办公氛围一致性建设；
• 支持信贷HR月会的组织与筹备，包括议程安排、材料准备、会议纪要等；
• 配合完成上级交办的其他组织文化与HR相关事务。