主要职责
薪资处理:负责薪资处理,确保薪资及时、准确发放。
合规与记录管理:按照数据保护法规要求,妥善保管保密的薪资记录。
问题解决:处理并解决员工提出的薪资差异或相关问题,与相关部门协作以确保业务顺畅运行。
任职资格与技能
出色的沟通及问题解决能力。
英语流利,具备良好的英文听说读写能力。能够在工作环境中独立完成英文邮件往来及日常工作交流,可顺畅与上下游相关方进行有效沟通;
熟练使用MicrosoftExcel(包括VLOOKUP、数据透视表及公式等功能);
3年以上 HRSS/Payroll/Finance 相关工作经验;金融、会计、工商管理或相关专业优先考虑。