人事运营专员早九晚六周末双休、每月一天居家办公假期

早九晚六、周末双休、享受带薪年假 每月一天居家办公假期 薪资：面试定薪6-8K 14薪
岗位职责
1、作为公司与客户对接的contact window和项目的负责人，负责客户招聘需求对接、交付对接、咨询答疑并协调内部其他团队完成客户的交付；
2、负责各类数据的统计以及报表制作，包括月度账单、月报、年度review以及客户要求的其他数据；
3、负责维护客户关系，提升客户的满意度，挖掘客户的潜在需求；
4、独立负责员工全生命周期管理，包括不限于：入离调转、考勤报销、证明、培训、咨询，确保及时、准确、高效；
5、有效分析员工管理各个模块数据，从业务痛点和员工体验出发梳理HR流程；
6、宣贯企业文化，落地进行团队氛围，员工访谈，员工活动；
7、处理员工关系问题，提升员工满意度和工作场所和谐；
8、负责员工服务各个模块数字化建设，擅于归纳复杂需求，以线上产品推动线下业务迭代和优化，全面提升员工体验；
9、对于新项目新诉求，能独立设计出符合业务特性的员工管理方案，兼顾体验与合规；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有1年以上员工关系处理经验，熟悉工厂蓝领\互联网电商\人力资源外包等行业优先
3、HR知识扎实，熟悉国家、地方相关劳动法律法规；
4、良好的沟通，协调与应变能力，适应互联网工作节奏；
5、熟练操作Excel、PPT；
6、有ER经验优先。