人事薪酬主管

岗位职责：
1每月定时收集、汇总、计算、提交考勤、社保和薪资数据，并确保薪资及时、精确薪资及时、精确；
2每月及时、准确发放员工工资、操作个税代扣代缴等相关工作；
3严格遵守操作流程，包括薪酬保密等相关数据安全性规定；
4维护客户关系，确保客户服务质量和满意度；
5定期梳理薪税运营相关流程，提出流程优化建议，并协助主管落实相关优化；
6为客户提供劳动法、地方性法规、税收政策、人事相关操作流程等方面的建议；
7协助薪资处理系统的测试、薪资数据的维护、薪资水平的评估。
任职要求
1.有薪税相关工作经验，人力资源薪税服务或C&B经验优先
2.优秀的办公软件使用能力，例如熟练的Excel操作技能，优秀的逻辑分析能力
3.熟悉人力资源和社会保障等相关政策；
薪资:定级定薪5.5k～7.5k，13薪