岗位描述:
1、负责月度薪资基础数据的收集、薪资核算、审核,确保数据准确性和时效性;
2、维护薪酬台账,完成人力成本数据报表及分析,提供日常数据支持;
3、根据团队晋升体系要求,定期进行人员盘点,组织晋升和降级考核与评估;
4、定期进行人力资源相关数据统计;
5、完成团队交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专学历以上;
2、2年以上人力资源薪资结算的工作经验;
3、熟悉行政管理相关工作,良好的沟通、协调和组织能力;
4、常用办公软件(如PPT、word、exce制作)的使用和视频剪辑者优先。
薪资福利:
1、周末双休,法定全休
2、底薪5000(试用期2个月4000)+绩效3500到4000+餐补,综合8500-10000,综合年度发放年终奖;
4、入职缴纳五险一金;
5、入职满一年免费体检。