负责8-10人的销售团队管理
岗位职责:
1、 有成熟的流程、业务方法在团队内顺利落地,借助学习到的理论知识和过去的经验,对眼前的问题进行整体分析和处理;
2、 监控流程运作,不断分析和评估,发现和总结流程运作中的问题;
3、 适时提出政策、流程改进意见并协助实现其优化 ;
4、 参与整体流程方案或流程细则的制订,或独立完成较小模块流程优化方案的制订;
5、 能够按照总体计划制定阶段性计划及监控点,并按实际执行情况及时修正项目计划
任职要求:
1、 熟悉公共云基础产品,熟悉通用解决方案,及各产品特性及功能优先
2、 对团队人员情况了解清晰,带领团队做事有执行力有结果,对组员有辅导能力,帮助其提升迅速,带出风气正,团结,富有激情,目标感强的团队
3、 能够培训和辅导新员工,并在大区内具备影响力
4、 主动学习,持续完善,并在带动团队形成互相学习的氛围
5、年龄32及以下
薪资待遇:无责底薪8,500元,综合薪资范围15,000–20,000元,提成依据团队提成发放