项目专员-员工服务方向

核心职责
1. 作为统一接口人，全面负责外包员工的日常咨询、答疑与问题处理。
独立、高效地诊断并解决员工在政策、流程、系统等方面遇到的各类问题。
2.负责外包员工考勤的审核、异常处理及周期性数据整理与汇报。
3.负责员工报销单据的合规性初审、系统处理、进度跟踪及数据归档，并于与供应商协同进行系统维护；（提需求）
4. 组织并实施外包员工的新人入职培训，确保其快速了解公司政策与流程
5. 配合内外部审计工作，精准准备所需材料，并有效跟进审计问题的整改进度。
6. 其他临时性或专项支持工作：
任职要求：
1-2年员工服务、共享服务中心（SSC）、HR运营相关工作经验。
精通Excel等办公软件，具备优秀的数据处理与文档整理能力。
卓越的亲和力、沟通能力及服务意识，能耐心、专业地处理各类咨询。
强大的抗压能力与多任务处理能力，工作细致严谨，责任心强。
有乙方（如：人力资源服务公司、外包服务机构、咨询公司）工作经验者优先。
有服务超过500人大型企业或复杂组织架构工作经验者优先。