更新于 4月16日
职位描述
任职需求：
1、工具与文档管理
2、备件管理
3、填写测试报告
4、分析、分类错误并制作报告
5、向其他流程通报错误并监督修改
6、在测试过程中修正错误
7、每日预防性维护工作
Tooling& document management
• Spare parts management
• Fill the test report
• Analyze , classify the errors and make the report
• Inform the errors to other processes and supervise the modification
• Modify the errors during the test
• Daily preventive maintenance work
任职资格
1、电气工程相关专业背景
2、需持有电子作业证书
3、至少1年以上的测试经验
4、具备基础英文读写能力
5、良好的沟通技巧和学习能力
Graduated from university major on electrical engineering
• Electronic work certificate need
• At least 1 years experience as product tester
•Basic English reading and writing skills
• Good communication skill and team work spirit
工作地点
公司信息
公司介绍
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司，于2005年6月在天津经开区注册成立，丹麦独资企业，注册资本13364万美元。维斯塔斯是全球可持续能源解决方案合作伙伴，承诺在2030年之前成为一家碳中和公司，在2040年之前生产零废弃风机，业务覆盖陆上与海上风力发电机的设计、制造、安装和服务。至今，维斯塔斯在全球88个国家和地区装机逾160吉瓦，位居行业第一。中国是维斯塔斯最为重要的新兴市场，维斯塔斯先后把技术最先进的2兆瓦、4兆瓦产品和EnVentusTM平台风机带到中国，并把在中国的运维服务灵活度提升至前所未有的高度，以满足客户的任何运维策略。 我们相信，中国风电行业的健康发展，会让维斯塔斯在产品和服务方面的技术优势进一步凸显，给维斯塔斯带来更多机会。作为中国可再生能源领域的长期合作伙伴，维斯塔斯将持续践行“在中国、为中国”发展战略，与中国的伙伴们一起，通过技术创新与资源共享帮助中国客户降低度电成本，全面助力中国实现“2030碳达峰、2060碳中和”的远大目标。在维斯塔斯，我们相信多元化和包容性的员工队伍对于加速全球绿色能源转型至关重要。我们知道，我们的不同使我们更强大、更创新，更有能力应对未来的挑战。因此，我们致力于确保所有潜在的、未来的和现有的维斯塔斯员工，无论其背景如何，都能得到平等的机会和公平的待遇。每个人都必须感到安全、有价值、有归属感，并且知道他们的声音会被听到。这一旅程才刚刚开始，我们将携手前行，在我们所做的一切中实现可持续发展。维斯塔斯视创造公平机会为其可持续发展战略的重要组成部分。公司的目标是确保每位员工都得到应有的重视,不论其性别、国籍、文化或代际差异,所有的员工都能在一个包容且多元的环境中发展。在这其中,推动性别平等尤为重要。性别平等并不意味着偏袒某一性别或关注少数人,更重要的是建立有利于两性平等的制度和文化认知,营造适合女性发展的环境,为她们创造更多机会,并提供必要的支持与帮助,促进她们的成长。维斯塔斯在招聘时设置了相关的比例指标来确保女性人选参与了公平的选拔和录用。维斯塔斯希望通过这些努力,消除职场上的性别偏见,让每个人都有平等的机会发展他们的事业抱负。