人事经理

一、岗位职责：
1、负责公司职能与项目招聘工作，通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推等）挖掘优质候选人，完成招聘全流程工作；统筹各项目招聘资源，建立项目间招聘协同机制，协调解决各项目招聘难点，优化资源配置，提升整体招聘效率。
2、每月汇总各项目人事相关数据并且按照总部要求，定期收集、整理各类人事统计报表，按时完成上报工作；根据总部临时需求，快速响应并提供精准的人事数据支持，配合完成数据核查与分析。；​
3、负责统筹管理员工的入转调离手续办理；
4、熟悉劳动法律法规，指导各项目规范用工（劳动合同签订、试用期管理、考勤制度执行等），规避劳动用工风险，处理劳动仲裁、纠纷等相关事宜；
5、协助领导处理相关事宜。
二、岗位要求：
1、本科及以上相关学历，具有2年物业管理经验优先，熟用办公软件；
2、熟悉人力资源基础模块操作，尤其精通招聘流程、员工关系及入转调离手续办理规范；具有一定文字能力、数据敏感度、人际敏感度；
3、较强的执行能力和应变能力，有多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。
4、认同公司企业文化，具备良好的职业素养和团队协作精神。