采购

1、负责公司战略采购管理、日常采购管理、外部采购管理。
2、按照上级规划，完成公司的采购工作内容。
岗位职责：
1、采购订单的下达执行，完成每笔采购单的跟进，从付款到验收。
2、物料交期的控制。
3、市场行情的调查。
4、查证产品的品质和数量。
5、产品品质和数量异常的处理。
6、与供应商有关交货周期、交货数量等方面的沟通协调。
7、完成上级交代的其他工作事宜。
8、与供应商以及其他部门的沟通协调等。
9、采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
10、预先制定合理的采购计划，查询当前市场行情，掌握影响成本的因素和事件。适当寻找多家合格厂商的报价，制作底价或预算，运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约，利用数量或折扣，最终达成时效短、保质量、货期短、成本低的原则为企业降本增效。
11、搭建采购价格管理体系：建立和管理企业所有采购物品的统一价格体系，对采购价格的执行范围、定价方式进行规范，为企业构建了一套完善的价格管理体系，用于每次采购的参考依据。
12、采购合同、协议管理：是采购定价结果，也是采购实施的依据，包括采购品的价格信息、交货条件、付款方式等主要信息。可以手工录入合同，也可以根据采购定价项目的中标结果直接生成合同。
13、采购台账建设：建立所有询价、报价、发票情况、合同情况、厂家信息等原始数据，用于定期周、月、季、年的分析报告依据。
14、供应链管理：对公司所有固定、非固定的供应商建立管理体系；并且定期不定期的维护公司供应商，确保取得第一手的采购有关信息，了解到的信息需要及时反馈上级领导，以便于做战略决策。
核心要求：
1. 采购成本控制率：衡量采购员能否在保证产品质量的前提下，以最低的成本采购到所需的产品和服务。
2. 供应商评估得分：衡量采购员能否选择可靠的供应商，并与其建立良好的合作关系，以确保供应链的稳定和可靠性。
3. 采购订单准确率：衡量采购员能否按时、准确地处理采购订单，并确保货物的及时交付和付款。
4. 采购周期：衡量采购员能否在规定的时间内完成采购任务，以满足公司的业务需求。
5. 延误订单率：衡量采购员能否有效地协调供应商和内部部门，避免订单延误和影响公司的正常运营。
6. 成本节约和效益提升：衡量采购员能否通过优化采购流程、降低成本、提高效率等方式，为公司带来实际的经济效益。
任职资格：
（1）教育背景: 专科及以上学历。
（2）工作经验：有过采购经验1年及以上、贸易相关专业优先考虑。
（3）专业技能：熟悉与采购进销存有关的体系、流程及软件，掌握表单、erp及采购经验的基本操作。
（4）其他要求：良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具有较强学习能力、具备较强的执行力。
（5）熟悉音频行业产品者优先。