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雇员点评标签
职位描述
招聘组织发展货运/物流/仓储邮政/快递人力资源服务
一、岗位职责
1、综合运用多元招聘渠道，大力推进新锐生、管培生及职能岗位人才的招聘工作；
2、收集、分析和汇总人才培训需求，组织培训活动，同时负责各类选拔、认证的开班组织、过程跟进等工作；
3、梳理人才状况，评估员工能力与潜力，分析人才结构，为人才规划提供有力依据；
4、根据公司的战略目标和员工的职业发展需求，制定个性化的人才培养方案，同时搭建人才发展平台；
5、负责建立和维护人才档案，包括个人信息、培训记录、绩效评估结果等
二、岗位要求
1、P1-P4：25岁及以下
P5：27岁及以下
P6：30岁及以下；
P5：27岁及以下
P6：30岁及以下；
2、统招公办本科及以上学历；人力资源、物流管理、工商管理等相关专业优先；
3、英语CET-4及以上；
4、熟练掌握OFFICE软件；
5、P1-P2：不满1年工作经历或本科应届生
P3-P4：2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生
P5：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历
P6：5年及以上大中型企业人力资源相关工作经历；
P3-P4：2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生
P5：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历
P6：5年及以上大中型企业人力资源相关工作经历；
6、1年以上物流快递行业招聘、培训、人才发展相关工作经验优先；
7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、逻辑思维能力
工作地点
辽宁省沈阳市浑南区桃仙街道沈本大街
认证资质
营业执照信息
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