运营分析

岗位名称：运营分析 1名
岗位要求：40周岁以下，统招本科以上学历；中文、管理学、经济学相关专业优先，有运营/技术背景优先；3年以上大型企业相关工作经验，熟悉企业运营管理流程，有重要项目跟进或会议组织经验者优先，有组织过战略解码会议的经验优先；具备出色的文字功底，能独立撰写高质量、结构清晰的正式公文和汇报材料，拥有极强的沟通协调能力和执行力，逻辑思维严谨，分析总结能力强；具备高度的责任心、保密意识和抗压能力，能够高效应对多任务并行的工作场景。
岗位职责：
1、战略支撑：理解中心/部门的战略，跟进重点工作进展，组织战略解码会议；
2、材料撰写：负责中心部门年度工作总结、汇报材料、领导讲话稿、重要文件等文字资料的起草、审核；
3、协调推进：跨部门协调主要负责人推进相关工作，确保任务按时完成；
4、材料指导：指导各部门负责人输出高质量汇报材料，提升整体材料水平；
5、信息收集：收集、整理、分析行业及公司内部信息，为决策提供参考；
6、会议组织：筹备战略准备、材料沟通会议，撰写会议纪要，跟踪相关事项落实。
薪资待遇：月薪1.4-1.8W，年薪20-30W，有食堂（自费）。
工作时间：五天八小时，双休，有值班要求。
工作地点：深圳市龙华区龙华电信大厦
注：深圳市人力资本（集团）有限公司与该岗位录用人员签订劳动合同，派遣至中国电信10000号集约运营调度中心工作。