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职位描述
1、负责非标自动化设备设计、自动化元器件选型,设计计算、设计说明书、调试测试程序和报告、操作维修手册等技术文件编写;
2、协助加工厂解决制造加工、组装等问题,推进制造进度;
3、参与设备调试、测试;
4、交付的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,自动化机械设计、机电一体化等相关专业;
2.具备良好的沟通、表达和协调能力,具备良好的团队合作意识,较强的责任感和积极主动性;
3.具备非标自动化设备设计经验3年以上,熟练使用AUTOCAD、SolidWorks等机械设计软件;
4.熟练掌握常用金属或非金属材料性能及其选用;
5.熟练掌握非标自动化设备结构设计、形位公差设计,精通驱动部件、传动部件、执行器等自动化元器件选型;
6.有从事过中大型非标设备设计经验者优先,能独立进行非标设备设计者优先,具备或了解各种制造加工和表面处理工艺者优先;
7.服从相关工作安排,积极主动,注重细节,上进好学,能以主人翁的态度对待工作;
8.具有较强的自我管理能力和时间管理能力,具备良好的服务意识和自我情绪调节能力。
工作地点

入职公司信息
公司信息
公司介绍
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月,深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统(深圳市投资控股有限公司)管理。 公司的服务团队由一批具有良好教育背景、熟知劳动政策法规以及具有丰富的人力资源管理经验的专业人员组成,优秀的服务团队确保了公司服务的专业优势。 公司积极参与市场竞争,现已与深圳国税、深圳地税、深圳海关、中国电信、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、上沃尔玛、杜邦中国、桑菲、当纳利、腾讯、天威视讯、欧迪办公等近200家党政机关及知名企事业单位合作,外派员工规模超过20,000人。 公司倡导“以人为本、诚信卓越”的经营理念,注重保障派遣员工的合法权益。公司始终坚持以市场需求为导向,在人力资源派遣、业务外包、劳动保障事务代理、职业介绍、员工后勤管理、员工培训(企业内训)、学生实习管理、劳动法律顾问、管理咨询以及大型文艺活动策划等服务领域实现客户的全方位需求。公司率先在人力资源派遣领域通过中国质量认证中心ISO9001:2000质量管理体系认证,是业内首家企业综合实力“AAA”资信等级的专业机构,已发展成为国内市场化程度最高、最具影响力的专业人力资源公司之一。

更新于 4月1日



