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更新于 3月17日
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职位描述
人力资源服务
某国企正式员工招聘
岗位职责:
(1)负责管理派遣(外包)员工的合同、工资、保险、活动、劳务费、培训等管理服务工作;
(2)开展派遣(外包)员工的事务办理及日常管理工作;
(3)协助部门领导建立客户沟通协调机制,及时处理客户投诉;
(4)开展驻点企业文化建设,做好与员工的沟通、指导和思想引导工作;
(5)按时与客户结算劳务费,并及时报送结算相关单据;
(6)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)本科学历,硕士研究生学历优先,优秀应届毕业生(含择业期内未就业毕业生)可凭就业推荐表报名;
(2)经济学类、管理学类、语言文学类、法学类等相关专业优先;
(3)熟悉国家、广东省及深圳市劳动人事法律法规和政策;
(4)熟练掌握计算机基本操作、办公软件运用和人力资源管理系统的操作;
(5)具备良好的沟通能力和团队合作精神;
(6)工作细致认真,责任心强,具有良好的职业操守。
薪酬待遇:综合年薪8-15万,购买五险一金。
工作时间:上午8:30-下午17:00,周末及节假日休息。
工作地点:深圳市罗湖区人保金融大厦
工作地点
深圳罗湖区中国人保金融大厦1
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入职公司信息
入职公司:
某大型公司
公司地址:
深圳罗湖区
公司人数:
300-499人
认证资质
营业执照信息
人力资源服务许可认证
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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