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职位描述
1. 全面负责项目管理与业务交付
1) 对项目成功交付承担最终责任,确保项目在既定周期、质量标准下完成落地。
2) 把控项目方向,及时识别并解决业务风险、管理痛点,对标业务要求优化运营结果。
3) 统筹协调内外部资源,保障项目高效、稳定推进。
2. 负责客户对接与服务落地
1) 与客户建立高效沟通机制,保障信息同步畅通。
2) 准确理解并落地客户服务要求,做好上传下达,搭建客户与项目团队间的高效桥梁,确保项目执行符合标准。
3. 负责团队搭建、人才培养与稳定性管理
1) 组建高效专业的项目团队,完善人才梯队建设,提供培训与发展支持。
2) 关注团队状态,优化人员留存,降低流失率,提升团队凝聚力与战斗力。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历。
2. 年龄25-40岁。
3. 2~3年及以上相关工作经验,具备150人以上团队管理经验。
4. 沟通表达能力优秀,文字功底扎实;熟练使用Excel进行数据分析,精通Office办公软件,能独立撰写各类分析报告。
5. 具备优秀的团队管理、统筹规划与执行能力;思维开放,富有创新意识与团队凝聚力,具备较强的领导力。
6. 持有呼叫中心行业相关认证,如COPC协调员证书,或主导/参与过COPC认证项目优先。
7. 抗压能力强,能够快速响应并适配项目运营变化。
三、薪酬福利
1. 试用期6个月,可通过能力评估提前转正,综合年薪13w-18w;
2. 入职即缴纳五险一金,享有节日慰问金、年度体检、传统节日礼品等福利;
3. 依法享有带薪年假、婚假、产假、看护假等法定假期;
4. 根据项目运营业绩,发放年底效益奖金;
5. 不定期参与行业运营研讨会、专业技能培训,助力职业能力提升。
四、其他
1. 工作时间:09:00-18:00,5天8小时工作制,每周轮休2天。
2. 工作地点:深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心。
工作地点

入职公司信息
公司信息
公司介绍
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月,深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统(深圳市投资控股有限公司)管理。 公司的服务团队由一批具有良好教育背景、熟知劳动政策法规以及具有丰富的人力资源管理经验的专业人员组成,优秀的服务团队确保了公司服务的专业优势。 公司积极参与市场竞争,现已与深圳国税、深圳地税、深圳海关、中国电信、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、上沃尔玛、杜邦中国、桑菲、当纳利、腾讯、天威视讯、欧迪办公等近200家党政机关及知名企事业单位合作,外派员工规模超过20,000人。 公司倡导“以人为本、诚信卓越”的经营理念,注重保障派遣员工的合法权益。公司始终坚持以市场需求为导向,在人力资源派遣、业务外包、劳动保障事务代理、职业介绍、员工后勤管理、员工培训(企业内训)、学生实习管理、劳动法律顾问、管理咨询以及大型文艺活动策划等服务领域实现客户的全方位需求。公司率先在人力资源派遣领域通过中国质量认证中心ISO9001:2000质量管理体系认证,是业内首家企业综合实力“AAA”资信等级的专业机构,已发展成为国内市场化程度最高、最具影响力的专业人力资源公司之一。

更新于 4月16日



