一、岗位职责:
1、生产运营与计划执行
计划落实: 根据主生产计划(MPS),组织制定详细的车间日/周生产排程,并督导各班组(下料、冲压、折弯、焊接、喷涂等)执行,确保订单按时交付。
资源协调: 合理调配人员、设备、物料等生产资源,解决生产过程中的瓶颈问题,保障生产流畅性。
进度监控: 实时跟踪生产进度,通过生产看板或MES系统监控关键节点,对延期风险提前预警并采取措施。
2、工艺、质量与安全管理
工艺纪律: 严格执行钣金加工工艺文件(作业指导书/SOP),监督关键工序(如数控编程、折弯角度、焊接参数、喷涂膜厚)的操作规范性。
质量控制: 贯彻质量第一原则,组织执行首件检验、过程巡检和自互检制度,配合质量部门处理不合格品,推动质量问题的分析与闭环(如运用8D报告)。
安全环保: 全面落实安全生产责任制,负责车间6S管理、安全隐患排查与整改;确保环保设备(如除尘、废气处理)有效运行,符合法规要求。
3、设备维护: 推行TPM(全员生产维护),督导操作工与维修部门做好数控冲床、激光切割机、折弯机等关键设备的日常点检与保养,减少故障停机时间。
成本控制: 监控并分析生产物料损耗(如板材利用率)、辅料消耗、工时效率等关键成本指标,实施降本增效措施。
效率提升: 通过工时测定、价值流分析等方法,识别并消除浪费,优化生产布局与作业流程,持续提升人均产值与设备综合效率(OEE)。
4、团队建设与人员管理
班组管理: 负责班组长及一线员工的日常管理,包括任务分配、绩效考核、技能培训与多能工培养。
氛围营造: 建设积极的团队文化,促进跨班组协作,激励员工参与改善提案活动。
沟通协调: 作为横向联络核心,与计划、技术、质量、采购、仓储等部门保持高效沟通,协同解决生产相关问题。
5、持续改进与体系落实
精益推动: 领导或参与精益生产项目(如价值流优化、快速换模SMED、标准化作业),推动车间持续改进文化。
体系执行: 确保生产活动符合ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等相关要求。
6、领导交代的其他任务
任职要求:
1、硬性条件与经验
学历专业: 本科及以上学历,机械制造、工业工程、材料成型(优先钣金相关)或企业管理等相关专业。
行业经验: 5年以上钣金制造行业生产管理经验,至少2年以上车间主任或同等岗位管理经验。
工艺知识: 熟悉钣金全流程工艺(激光切割/冲压、折弯、焊接、表面处理、装配)及关键质量控制点。能看懂机械图纸和工艺文件。
体系认知: 了解ISO9001质量管理体系及精益生产(如5S、TPM、价值流)的基本理念和方法。
2、核心能力与技能
卓越的现场管理能力: 精通生产计划排程、进度控制与异常处理,能通过现场数据(如OEE、损耗率)驱动决策。
扎实的质量与成本控制能力: 具备强烈的质量意识,能运用质量工具(如8D、PDCA)解决问题;对物料消耗、工时效率敏感,能推动降本增效。
出色的设备与安全管控能力: 熟悉数控冲床、激光切割机、折弯机等关键设备的基本原理与维护要求;能将安全与6S管理落到实处。
团队领导与沟通协调能力: 能有效管理、激励和培养班组长及技术工人;善于跨部门(技术、质量、计划)沟通协作,解决实际问题。
3、关键个人素质
结果导向与抗压性: 以交付、质量、成本目标为核心,能在高强度、多任务环境下保持稳定输出。
改善精神与学习能力: 不满足于现状,主动寻找改进点,并愿意学习新工艺、新方法。