软件开发高级技术员

工作职责：
1. 测试策略与框架建设
- 负责公司核心业务系统（ERP、PLM、MES、QMS等）的测试策略制定，包括功能测试、性能测试、接口测试等。
- 设计并搭建自动化测试框架，实现测试用例的自动化执行与回归测试。
- 建立持续集成/持续交付（CI/CD）测试流程，确保代码提交后能快速触发测试并反馈结果。
2. 测试工具与平台开发
- 根据测试需求，开发或集成测试工具、测试平台，提升测试效率。
- 开发测试数据管理工具，实现测试数据的自动生成、管理与维护。
- 设计并实现测试报告自动化生成系统，提供可视化的测试结果与质量分析。
3. 团队协作与知识沉淀
- 与开发团队紧密合作，推动测试左移，在开发阶段提前介入测试。
- 参与技术分享与知识沉淀，沉淀测试经验与最佳实践，提升团队整体测试水平。
- 整理测试相关文档，包括测试计划、测试用例、测试报告等。
任职要求：
1. 教育背景与工作经验
- 计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。
- 2年以上软件测试或测试开发工作经验，有制造业、生物科技行业系统测试经验者优先。
2. 技术能力要求
- 编程语言 ：熟练掌握至少一门编程语言（如Python、C#等），具备扎实的编程基础。
- 测试框架 ：熟悉主流自动化测试框架（如Selenium、Postman 等）。
- 数据库 ：精通SQL，熟悉SQL Server等数据库，能编写复杂的 SQL 查询。
- 版本控制 ：熟练使用Perforce等版本控制工具，了解敏捷开发流程。
- 测试方法 ：掌握黑盒测试、白盒测试、接口测试、性能测试等测试方法。
3. 软技能要求
- 沟通能力 ：良好的沟通表达能力，能与开发、产品、业务等多方团队有效协作。
- 学习能力 ：具备快速学习新技术的能力，能不断提升测试技能。
- 问题解决 ：逻辑思维清晰，能独立分析和解决复杂的测试问题。
- 责任心 ：工作认真负责，注重细节，追求高质量的测试结果。