招聘专员（汽车/新能源技术招聘）

一、岗位职责
招聘需求对接与岗位理解
对接业务部门，理解用人需求
协助优化岗位描述，明确招聘方向与要求

招聘全流程执行
负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试安排、进度跟进等
跟进候选人面试反馈，推动招聘进度

简历筛选与初步评估
针对技术类岗位（如三电、电池、电驱、智能化等）进行简历筛选
判断候选人与岗位的基本匹配度

Offer沟通与入职推进
负责候选人offer沟通及意向确认
跟进入职流程，提升offer接受率与到岗率

招聘渠道与猎头对接
维护招聘渠道（招聘网站、猎头、内推等）
与猎头对接岗位需求，跟进推荐质量与招聘进度

招聘数据整理与优化
跟踪招聘进度与基础数据
协助优化招聘流程及渠道使用效果

二、任职要求
本科及以上学历
3年以上招聘相关工作经验
有汽车行业或技术岗位招聘经验优先
熟悉招聘全流程，具备独立推进招聘任务的能力
具备良好的沟通协调能力，能够对接业务及候选人
有一定offer沟通经验，能够推动候选人入职

三、优先条件
有新能源车企、零部件、Tier1等相关行业经验；有猎头或RPO项目经验
会日语

四、岗位信息
工作地点：上海（金山）
薪资范围：13–15K/月
人数：2人