岗位职责:
1.在公司发展战略规划指导下,制定本部门的工作计划、年度目标;
2.保证公司质量管理体系的有效运转;
3.负责组织质量管理体系的年度内审、外审;
4.负责质量体系文件的换版工作;
5.负责组织公司工作流程的修改;
6.负责公司各项目的项目管理工作中的协调工作及档案管理工作的协调;
7.制定下属的岗位职责;
8.协助人力资源部完成本部门员工的工作绩效考核;
9.按时段向主管副总提交部门工作总结,重要信息及时上报;
10.完成总经理或主管副总交办的其他工作。
任职要求:
1.相关行业专科以上学历,熟悉制造企业质量管理流程,熟悉TIAF16949体 系,对QC7大手法、五大工具,精通;;
2.三年以上工作经验,2年以上管理人员经验;
3.熟练编写品质报告,分析问题根源,降低事故发生率;
3.工作认真负责,严谨细致,原则性强,有较强的分析解决问题能力;
4.良好的团队协作精神;良好的沟通组织协调能力;
5.良好的沟通能力、抗压能力、团队合作意识强要求在汽车行业具有三年以上的质量部门管理经验。