管理培训生（楼层管理方向）

一、企业介绍
自1986年创业以来，红星美凯龙在全国的商业版图持续扩张，经营着87家自营商场，凭借精细化运营与高端定位，树立行业标杆。同时，其委管商场数量达275家，以输出管理模式快速布局。通过战略合作，另有8家家居商场也融入其商业矩阵。此外，公司以特许经营方式授权开业46个特许经营家居建材项目，旗下囊括448家家居建材店及产业街，构建起庞大且多元的经营网络。
作为中国家居零售行业A+H第一股，引领了中国家居流通业的“绿色”革命，成为中国家居流通业的第一品牌，入选哈佛商学院案例。红星美凯龙家居一直为实现 “打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
二、招聘流程
投递简历→定向邀约→集中面试→Offer→录用
三、招聘岗位：【星动力—2025届管培生】
1、简介：
作为红星美凯龙自主可持续人才培养项目，自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十八年。星动力满三年晋升率达90%，晋升总助级以上118人。
2、岗位需求：
楼层管理管培生
3、晋升渠道：
星动力→经理→商场总经理→省总经理→集团高管
晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。
4、岗位要求：
①2025届应届毕业生，财务类相关专业，本科及以上学历；
②具备较强沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队合作精神；
③具备良好的应变能力、语言表达能力、协调能力、组织管理能力、主观能动性强。
5、薪资待遇
①5000-8000，具体薪资面议，根据个人能力而定。
②执行星动力培养计划，加速实现从校园到职场再到精英的转变。
③缴纳五险一金、做五休二，另提供午餐、带薪年假、定期体检、通讯补助、节假日礼物等福利。