更新于 3月25日

招聘BP

1-1.5万
  • 杭州西湖区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘
一、岗位职责
1. 招聘交付(占比约 60%-70%)
- 深度理解需求: 与业务负责人保持高频沟通,深刻理解业务战略、商业模式及团队现状,精准梳理招聘需求,绘制人才画像。
- 全流程招聘管理: 负责所对接业务部门从初级到核心岗位的端到端招聘交付,包括但不限于渠道管理、人才寻访、面试甄选、薪酬谈判及入职跟进,确保招聘时效与质量。
- 招聘数据分析: 定期复盘招聘数据(如招聘周期、渠道产出、录用比等),识别招聘流程中的问题并提出优化方案。
2. 业务伙伴支持(占比约 30%-40%)
- 组织诊断: 贴近业务一线,通过访谈、观察、数据分析等方式,发现团队在人才梯队、组织氛围、员工效能上的问题,并反馈给业务负责人。
- 新人融入与留存: 关注新员工试用期管理,协助业务部门制定新人培养计划,提升新人的存活率与归属感。
- 员工关系: 协助处理所辖部门的员工关系事件,防范劳动风险,保持团队沟通渠道畅通。
二、任职要求
1、 本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上的专职招聘经验,有批量招聘/高端岗位招聘经验者优先。
2、熟悉招聘全流程,精通各类招聘渠道(包括但不限于BOSS直聘、猎聘、LinkedIn、内部推荐等),具备优秀的人才甄选技巧。
3、具有极强的目标感和责任心,结果导向、适应性强。

工作地点

杭州市-西湖区-沙秀路99号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘韬/HRBP

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公司Logo亚厦装饰
亚厦,中国建筑装饰行业的一线高端品牌,中国建筑装饰行业持续领跑者,连续14年荣膺中国建筑装饰百强企业第二名,中国建筑装饰行业百强企业行业旗舰、中国建筑绿色环保设计五十强企业、中国品牌价值500强、中国民营企业500强、中国建筑业竞争力百强企业、浙江省建筑装饰行业领军企业、中国中小板上市公司价值50强、���小板信息披露优秀上市公司和最佳管理团队上市公司,并率先在行业内被认定为“高新技术企业”。亚厦,打造以室内外装饰、幕墙、设计与施工为主,涵盖园林、机电安装、建筑智能化、石材加工等大装饰产业链,推行“生产工厂化、加工机械化、装配成品化”现代装饰技术模式,形成了市场区域全覆盖、市场业务全覆盖的大装饰格局,推进“专业化、规模化、公众化、国际化”的大装饰发展之道。亚厦专注高端星级酒店、大型公共建筑、高档住宅的精装修,并在机场铁路、商业综合体、银行金融机构、医疗机构、艺术文化机构等大型公共建筑的设计装修方面具有领先优势。亚厦以信誉立业、以质量兴业,截止2019年12月,亚厦共荣获国家级奖项1078项,省部级优质工程奖2244项,拥有国家专利3244项(其中工业化专利2258项),获奖数量在行业内处于领先地位。在2000人的项目管理团队中,亚厦拥有助理工程师1000余人,工程师400余人,高级工程师200余人。其中代表项目:国家级会议会场:2014北京APEC峰会主会场 2016杭州G20峰会主会场 2017厦门金砖五国峰会主会场军委项目:中央军委总厚礼堂中国人民军事博物馆中南海代号工程国家重点项目:人民大会堂上海世博中心国家海洋馆北京中国尊文化建筑:上海迪斯尼项目北京环球影城顶级奢华酒店:北京宝格丽三亚one&only及全国机场,高铁站,综合体,高端住宅等。薪酬福利亚厦提供具有竞争力的薪酬方案,行业内人均薪资排名第一。薪资结构由基本工资+绩效奖金+日常福利组成。包含五险一金,年终奖,交通补贴,话费补贴,用餐补贴,节日补贴及生日补贴。每年一次调薪机会。发展通道公司有完整薪酬绩效体系,为员工调岗,转岗,晋升,晋级提供保证。公司定期组织岗位竞聘,鼓励员工自推自荐,公平竞争。培训体系:公司拥有完善的培训体系。培训发展部协同用人部门制定4大培训计划,6大培训门类,513门课程,人均年受训时间超过18小时。“人才是亚厦第一资源”-亚厦控股董事长丁欣欣
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