职责1：新供应商遴选审核、现有合作供应商的年度审核以及专项审核、供应商绩效评价: （1）负责会同研发/技术、采购组织供应商符合性的评价； （2）按年度审核计划执行供应商年度审核，输出整改项，并跟进各项的整改关闭； （3）针对质量问题，安排不定期的专项审核并跟进关闭整改项。 (4) 每月、每年对供应商交货质量、整改回复、服务进行评价。 职责2：质量标准的建立与维护: （1） 根据法规和抽样标准确定物料规格书的抽样量，以及审核允收标准和检测方法的合理性。 （2）制定检验指导书，定期抽查IQC是否按照检验标准进行检验。 职责3：供应商整改跟踪辅导: （1）及时处理来料和上线发现的异常，避免生产的停机待料。 （2）主导由于物料引起的客诉，对客诉进行分析调查，提供8D报告，跟进改善效果。 （3）针对物料职责3：供应商整改跟踪辅导异常督促供应商进行整改，分析改善是否有效。 （4）跟踪改善后的物料的改善效果，连续跟踪3批的改善，确定改善是否有效。 职责4：材料标准样、限度样的确认与制定: （1）涉及物料的标准样品和限度样品，协同业务、技术/研发完成会签。 （2）来料检收集标准样品，根据标准样进行检验。 职责5：IQC的定期培训 : （1）定期对IQC进行培训，确保IQC严格按照检验标准进行抽样和检验。 （2）培养多技能员工，可以达到随时轮岗。 （3）技能矩阵中同一项目至少有两人能够三级。 职责6：负责部门团队能力和人才队伍建设: （1）负责科室人员的选、用、育、留方案的制定、考核，保证科室人岗匹配，编制合理； （2）每年组织对本科室人员进行人才盘点，根据盘点结果做好下属员工的培养规划、激励、考核和管理工作，确保关键岗位人才都有后备力量作为支撑； （3）做好公司企业文化的宣导和传播，保证公司文化的传承；