400-885-9898
职位描述
管理层培训拓展培训内部培训
岗位职责：
一、培训课程开发与管理
1、组织开发与公司文化、价值观相契合的培训课程体系，确保课程内容符合公司业务需求和员工发展要求。
2、指导培训师团队进行课程设计和优化，监督课程质量和效果，保证培训课程的专业性和实用性。
3、定期评估培训课程的有效性，根据反馈和需求对课程进行调整和改进。
二、培训资源整合与优化
二、培训资源整合与优化
1、整合公司内外部培训资源，包括培训师资、教材、设备等，建立资源共享平台，提高培训资源的利用效率。
2、与集团C0E建立良好合作关系，拓展培训资源渠道，为公司培训提供更多优质资源。
3、管理培训经费预算，合理分配培训资源，确保培训项目的顺利实施。
三、员工培训与发展
三、员工培训与发展
1、根据公司发展战略和员工需求，制定员工培训计划和发展路径，帮助员工提升职业素养和技能水平。
2、组织开展新员工入职培训，帮助新员工了解公司文化、规章制度和业务流程，融入公司团队。
四、培训效果评估与反馈
1、建立培训效果评估体系，通过多种方式对培训效果进行评估，如问卷调查、考试、绩效评估等。
2、收集员工对培训的反馈意见和建议，及时调整培训策略和方法，提高培训质量和效果。
3、定期向公司管理层汇报培训成果和培训文化建设情况，为公司决策提供数据支持和参考。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.五年以上培训管理工作经验，熟悉企业文化建设和培训业务流程（熟练掌握培训课程开发、教学设计、培训方法等专业技能）。
2、收集员工对培训的反馈意见和建议，及时调整培训策略和方法，提高培训质量和效果。
3、定期向公司管理层汇报培训成果和培训文化建设情况，为公司决策提供数据支持和参考。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.五年以上培训管理工作经验，熟悉企业文化建设和培训业务流程（熟练掌握培训课程开发、教学设计、培训方法等专业技能）。
3.具有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系，办事踏实、耐心、仔细；
4.熟练掌握office办公软件。
4.熟练掌握office办公软件。
职位福利：五险一金、年终奖、餐补、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点：平台大，发展快，福利多，同事Nice~
工作地点
柴桑区九江西港智慧产业园
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职位发布者
罗先生/招聘副经理
三日内活跃立即沟通
宁波凯耀电器制造有限公司宁波凯耀电器制造有限公司是一家专业研发、生产、销售各种LED健康智慧照明产品及LED数字控制系统的集团公司。现有三大生产基地、三大研发中心。以生产健康智慧节能产品为公司战略目标，致力于学校健康智慧照明产品领域的研发和销售，打造世界一流的LED照明企业。公司始终秉承“客户至上、质量至上、员工至上”的文化理念。始终致力于成为中国健康智慧照明的领导者。目前已拥有20余万平方米的标准化厂房，70余条现代化自动生产线。且拥有国内先进的测试中心。截止2017年12月，公司拥有授权专利157项，其中发明专利25项。凯耀照明照明行业领域实现了连续15年的快速稳健增长。KLITE凯耀”，携海纳之怀，抱寰宇之志，一路征程，载誉世界。
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