一、岗位职责(审美引领,专业赋能,全场景落地)
1、搭配体系搭建与标准制定:主导高端服饰搭配体系搭建,结合品牌高端定位、女装产品风格(优雅、独立、质感)及工装定制场景需求(银行端庄、政府严谨),制定标准化搭配规范、搭配手册及执行标准,统一品牌搭配调性,确保搭配方案贴合产品设计初衷、客群需求与场景属性。
2、高端女装搭配落地:负责高端女装全系列产品搭配工作,涵盖服饰款式、色彩、面料、配饰(鞋履、箱包、首饰等)的整体搭配,结合季节趋势、零售终端需求及高端客群审美偏好,输出兼具时尚感、实穿性与品牌辨识度的搭配方案;配合零售终端,优化门店陈列搭配、橱窗搭配,指导导购开展客户个性化搭配服务,提升产品连带率与高端客群体验。
3、高端工装定制搭配赋能:聚焦银行、政府机关等单位工装定制需求,结合客户行业属性、职场形象标准及工装款式特点,输出贴合场景、彰显专业气质的工装搭配方案(含内搭、配饰、鞋履等),协助设计团队优化工装款式搭配细节,确保工装既符合合规要求,又兼具质感与统一性;配合工装交付环节,提供搭配指导与建议,提升客户满意度。
4、搭配创新与趋势跟进:敏锐捕捉国际国内高端服饰搭配流行趋势、色彩趋势、配饰趋势,结合品牌调性与产品特点,持续创新搭配思路与方式,避免同质化搭配;定期收集行业标杆品牌搭配案例、高端客群搭配偏好,迭代优化搭配方案,打造具有品牌特色的搭配风格,引领高端服饰搭配潮流。
5、终端与团队支持:为全国零售直营门店、专柜提供搭配专业支持,开展搭配培训(导购搭配技巧、场景化搭配、客户需求匹配等),提升终端团队搭配专业能力;指导设计助理、实习搭配师开展相关工作,传承品牌搭配理念与专业标准,搭建搭配人才培养体系,助力团队专业成长。
6、品牌宣传与素材输出:配合企划部门,输出品牌宣传所需搭配素材(产品画册、宣传海报、短视频、直播等场景搭配),确保搭配呈现贴合品牌高端调性,凸显产品优势与质感;参与品牌线下活动、新品发布会等,负责现场搭配展示、搭配讲解,传递品牌搭配理念,提升品牌审美影响力。
7、跨部门协同与需求对接:紧密对接设计、零售直营、工装定制、企划等相关部门,精准传递搭配需求与标准,配合设计团队优化产品款式搭配兼容性、面料搭配适配性;收集终端搭配反馈、客群搭配建议及工装客户搭配需求,迭代优化搭配方案,确保搭配工作与产品设计、终端销售、品牌宣传同频,实现搭配价值最大化。
8、搭配效果复盘与优化:建立搭配效果跟踪机制,定期复盘终端搭配成交数据、客群搭配满意度、宣传素材搭配反馈等,分析搭配工作痛点与优势,优化搭配标准与方案,提升搭配对产品销售、品牌形象的赋能效果。
二、任职要求(高端审美,专业过硬,全场景适配)
1、 学历与专业:本科及以上学历,时尚搭配、服装设计、形象设计等相关专业优先,具备扎实的搭配理论基础与深厚的美学底蕴,有高端服饰搭配、形象管理相关高阶培训经历者优先。
2、工作经验:3-5年以上高端服饰搭配相关工作经验,曾任职于国内外知名高端女装品牌、设计师品牌或高端工装定制企业者优先;熟悉高端女装搭配逻辑与工装搭配场景需求,有完整的搭配体系搭建、终端搭配支持或工装搭配案例者优先;了解高端服饰面料、版型特性,能精准匹配搭配方案与产品特点,有零售终端搭配培训经验者加分。
3、专业能力:具备极强的高端审美能力与搭配功底,精通色彩搭配、款式搭配、面料搭配、配饰搭配,能独立输出全场景(零售、工装、宣传)高端搭配方案,精准把控品牌调性与客群需求;具备敏锐的时尚洞察力,能快速捕捉搭配流行趋势,结合品牌特色创新搭配思路,打造独特搭配风格;具备良好的审美判断力,能精准规避搭配误区,确保搭配呈现高端、协调、有质感。
4、专业技能:熟练使用搭配相关工具与软件,能独立完成搭配效果图绘制、搭配手册制作;具备良好的手绘能力,能快速呈现搭配创意;了解高端配饰、鞋履等搭配单品的品类与风格,有优质配饰资源者优先;具备优秀的表达能力与培训能力,能清晰传递搭配技巧与标准,开展终端搭配培训。
5、素养与能力:具备高端审美格局,深刻理解高端服饰品牌调性,能精准匹配女装零售与工装定制的不同搭配需求,兼顾时尚感与场景适配性;具备精益求精的工作态度,细致严谨,注重搭配细节,能高效完成各类搭配相关工作;具备强烈的责任心、事业心与结果导向,抗压能力强,能承受高强度工作节奏;具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,能高效对接各部门推进工作,精准捕捉客户搭配需求。
6、加分项:拥有高端女装搭配体系搭建或终端搭配培训经验;拥有时尚博主、搭配达人相关资源或个人搭配案例影响力;获得过时尚搭配、形象设计类相关权威奖项;能独立完成品牌宣传搭配素材输出者优先。
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