综合事务部部长

主要职责：
1.党建工作：（1）落实公司的党的建设工作，制定和实施党建年度工作计划。（2）推进党组织规范化建设工作，制定并组织落实党支部学习计划。（3）组织落实党员队伍管理和教育培训工作。
2.人力资源管理工作：（1）结合公司的长短期发展，制订公司人力资源发展规划，建立完善公司人力资源管理制度与人才储备体系。（2）建立完善公司薪酬体系，加强人工成本管理。（3）组织开展员工绩效管理工作，并就考核结果运用提出建议。
3.行政管理工作：（1）组织公司层面重要会议管理及会议决议事项督办落实工作。（2）统筹文秘、企业文化、制度建设和宣传工作，负责重要文件核稿和其他重要稿件审核组织材料撰写。（3）统筹公司数字化建设、安全保障、事故处理和日常管理、网络和信息安全体系建设等工作。（4）统筹公司办公用房、档案管理、保密工作等工作，规范公务用车管理。
资格条件：
（1）中共党员，距离法定退休年龄5年以上。
（2）大学本科及以上学历，具备政治类、行政管理、汉语言等相关专业教育背景。
（3）若为系统内人员需在系统内三级企业中层副职及相同职级（M4职级）岗位工作2年及以上。
（4）系统外人员需具备5年及以上党群人事、行政管理等相关工作经验。有央国企等相关工作经历优先。
（5）具有较强的组织协调能力、会务组织经验及良好的文书水平。
以上岗位年龄、任职年限计算时间截至2026年2月28日。