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高级人力资源主管

6000-8000元
  • 西安未央区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利组织发展二级人力资源管理师综合人力部门绩效管理人力资源服务
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供专业支持;
2、全面负责人力资源管理的具体事务(薪酬、绩效、培训、招聘及员工关系等)
3、建立、完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施;
4、协助业务部门分析、解决人力资源相关问题,建立和谐劳资关系;
5、负责薪酬核算并完善绩效考核管理体系,提出激励计划和实施具体方案;
6、协助部门负责人对公司人力资源各项工作进行优化及跟踪落实。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历;
2、绩效薪酬理论知识深厚,精通各类绩效考核方法,擅长公司工资结构调整及设计、有工资核算经验、有主推或协助参与公司绩效、薪酬体系落地实施的相关工作经验优先。
3、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。
4、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、带薪年假、定期体检、周末双休、不加班、节日福利
职位亮点:国企+双休+带薪年假+年终奖金+专项奖励
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工作地点

西安未央区重庆医药集团陕西有限公司B座13、14楼

职位发布者

满女士/人力经理

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公司Logo重庆医药集团陕西有限公司
重庆医药集团陕西有限公司的前身是陕西天士力医药有限公司,注册资金7000万元,于2020年8月正式加入重药集团,是陕西省最早通过国家GSP认证的大型医药流通企业之一。目前,在西咸新区医药流通行业中名列前茅。2017年荣获“陕西省诚信经营示范单位”及“陕西省重质量守信誉先进单位”光荣称号并颁发荣誉证书; 2019年荣获西咸新区沣东新城区“先进企业”奖并成功入围“西安百强企业”。公司拥有员工231人,人均年龄33岁,团队年轻、充满活力,是一支勇于奋斗、不断创新的团队。业务流程、运营管理严格按照《药品管理法》《药品经营质量管理规范》的要求执行,具备完善、严格的质量管理体系,保证药品配送的安全性和有效性。业务特点:一、2018年10月被确定为“陕西省短缺药品储备基地”之一,承担我省短缺药品、急抢救药品和罕见病用药的储备及配送任务。针对急抢救药品设立了24小时全天候配送体系,保障了陕西省各级医疗机构急抢救药品的需求。二、全国近2500家医药生产企业建立良好的购销渠道。截止目前,符合“两票制”政策的供应商数1800余家,品规数7500余种。三、医疗纯销、基层配送覆盖全省,连锁终端、第三终端持续发展,多业态均衡迅速提升,打造陕西综合性医药商业公司。1、合作医疗机构1900余家,其中三级医院33家、二级医院166家、“三统一”基层医疗机构覆盖46个区县,涉及业务1700余家。2、连锁板块覆盖西安、咸阳、汉中区域的40多家重点连锁客户。3、第三终端覆盖陕西全省,分销调拨业务覆盖陕西,辐射全国。四、管理体系一体化:构建ERP/WMS系统一体化体系,构建精细、透明、标准化的医药营销管理平台,进一步夯实集团化运营基础,实现本地灵活高效运作、全国一体化协作运营的管理目标。
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