400-885-9898
职位描述
技术团队HRBP汽车研发/制造新能源汽车汽车零部件
一. 【岗位定位】
1. 负责外包招聘供应商的全流程管理，作为业务部门与供应商之间的关键接口人，统筹内部招聘需求，确保人员交付质量与效率，并能够在双语环境下推进跨部门协作。
二. 【岗位职责】
1. 供应商管理
（1）.负责外包招聘供应商的引入、考核、日常运营管理及退出机制执行，建立标准化管理流程；
（2）.定期评估供应商交付能力、招聘质量与合规性，推动持续优化。
2. 需求对接与交付
（1）.对接业务部门招聘需求，精准理解岗位画像与用人节奏，统筹内外部招聘资源；
（2）.协调供应商完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程，保障招聘交付及时率与匹配度。
3. 流程与系统建设
（1）.优化供应商协作流程，推进招聘系统化管理，提升信息流转效率与数据准确性；
1. 负责外包招聘供应商的全流程管理，作为业务部门与供应商之间的关键接口人，统筹内部招聘需求，确保人员交付质量与效率，并能够在双语环境下推进跨部门协作。
二. 【岗位职责】
1. 供应商管理
（1）.负责外包招聘供应商的引入、考核、日常运营管理及退出机制执行，建立标准化管理流程；
（2）.定期评估供应商交付能力、招聘质量与合规性，推动持续优化。
2. 需求对接与交付
（1）.对接业务部门招聘需求，精准理解岗位画像与用人节奏，统筹内外部招聘资源；
（2）.协调供应商完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程，保障招聘交付及时率与匹配度。
3. 流程与系统建设
（1）.优化供应商协作流程，推进招聘系统化管理，提升信息流转效率与数据准确性；
（2）.定期输出供应商交付数据与分析报告，为管理决策提供支持。
4. 英文工作场景支持
（1）.支持跨国业务或外籍人员招聘相关的沟通、资料翻译及跨文化协作；
4. 英文工作场景支持
（1）.支持跨国业务或外籍人员招聘相关的沟通、资料翻译及跨文化协作；
（2）.参与英文会议、邮件往来及供应商英文材料的审核与对接。
三. 【任职资格】
1. 经验与专业
（1）.统招本科及以上学历，3年以上招聘或供应商管理经验，有汽车、制造或大型科技企业背景者优先；
（2）.熟悉外包/RPO招聘模式，具备供应商全生命周期管理经验。
2. 核心能力
（1）.强沟通与协同能力，能有效对接内部业务部门与外部供应商；
（2）.目标导向，具备较强的交付意识与抗压能力；
（3）.逻辑清晰，具备数据分析与流程优化意识。
3. 语言要求
（1）.英语可作为工作语言，具备流利的书面与口头沟通能力，能够独立参与英文会议并处理英文文档。
4. 工具与合规
（1）.熟练使用Office办公软件及招聘管理系统；
（2）.了解劳动用工合规相关要求，具备风险防范意识。
四. 【加分项】
（1）.有汽车行业招聘或供应商管理经验；
三. 【任职资格】
1. 经验与专业
（1）.统招本科及以上学历，3年以上招聘或供应商管理经验，有汽车、制造或大型科技企业背景者优先；
（2）.熟悉外包/RPO招聘模式，具备供应商全生命周期管理经验。
2. 核心能力
（1）.强沟通与协同能力，能有效对接内部业务部门与外部供应商；
（2）.目标导向，具备较强的交付意识与抗压能力；
（3）.逻辑清晰，具备数据分析与流程优化意识。
3. 语言要求
（1）.英语可作为工作语言，具备流利的书面与口头沟通能力，能够独立参与英文会议并处理英文文档。
4. 工具与合规
（1）.熟练使用Office办公软件及招聘管理系统；
（2）.了解劳动用工合规相关要求，具备风险防范意识。
四. 【加分项】
（1）.有汽车行业招聘或供应商管理经验；
（2）.具备项目管理（PMP）或人力资源相关认证；
（3）.有跨区域、多供应商并行管理经验。
（3）.有跨区域、多供应商并行管理经验。
工作地点
徐汇区上海北杨人工智能小镇
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
苏赛依/招聘
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