朝九晚六周末双休
1.根据需求,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
2.搜集简历,沟通,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘;
3.对面试通过候选人进行谈薪、发送录用通知并跟踪到岗;
4.建立并维护已面试人员信息库和储备人才信息库;
5.其他人力资源相关工作。
任职要求:
1.专科以上学历;
2.有过外包行业、软件相关行业技术人员招聘经验优先;
3.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、查程、各方针、政策;
4.具备较强的沟通、协调能力,性格偏外向,比较活泼升朗;
5.较好的事业心、责任心与亲和力。良好的团队合作精神。
6.有带团队的经验优先。