岗位职责:辅助、执行、提升
1,负责近千家便利店营运协助管理,制定营运发展规划和营运策划,积极推动公司各项经营指标,销售指标的完成;
2,负责营运部各门店管理标准,服务标准,营运标准的制定与监督执行,对门店进行分析考核,提高经营质量;
3,制定门店检查制度,监督指导所有制度,流程和标准在各门店落地执行;
4,负责完善连锁店面形象,指导并监督各门店陈列及店面形象方面的提升工作;5,负责营运部的销售,毛利率,来客客单,大分类情况分析;
6,负责依据公司各种管理制度及岗位职责,监督营运综合经理,营运经理加强对营运部的监督和管理;
7,负责按时完成月工作计划,月工作总结及各类工作报表,工作报告;
8,完成新店开业任务,确保开店业绩和门店人员素质;
9,负责营运部商品盘点工作,控制损耗,处理客诉,进行订货及控制断品及日常巡店工作;
10,负责团队人才培养,建立人才梯队,对部门内人员进行工作指导并进行职业规划等。
任职需求:
1,年龄30-38周岁,统招本科及以上学历,工商管理、市场营销、人力相关专业优先;
2,5年以上连锁便利店或大型连锁商超同岗位营运管理经验;
3,熟悉门店重要品类的运作流程,精通门店营运管理标准,了解行业动态及企业发展趋势;
4,具备优秀的运营分析能力,有销售推广潜质,较强的沟通和协调能力,有上进心;
5,综合素质好,良好的团队合作能力,能承受较大工作压力和新的挑战。
福利待遇:五险一金,,通讯补助,交通补助,工龄令工资,带薪旅游,年节福利,带薪年假,旅游经费。休息日:单休,每月最后一周双休,法休按国家规定执行。