仓库经理

岗位职责：
1、制度与流程建设
- 建立、修订和完善仓库部门的工作制度及流程，确保制度的严格执行。
- 监督督促部门成员遵守公司及部门的各项规章制度和流程，确保工作规范化。
2、收发货与库存管理
- 负责工厂原料仓和成品仓的收货、发货、储存、盘点、包装及运输等工作，确保仓库物品账、卡、物三者一致。
- 划分仓库区域，明确物料标识，确保存卡记录连续、字迹清晰，保持仓库整洁有序。
3、系统操作与数据管理
- 维护和操作U9 ERP系统，确保系统中流程及数据输入准确无误。
- 及时、完整、正确地提供库存动态信息，做到所有单据“日清日毕”，确保数据的时效性和准确性。
4、物料收发与成本控制
- 管理仓库物料的收发存，严格按流程要求收发物料，并跟踪物料发送情况。
- 协助财务成本管理，对物料采购与车间生产成本进行控制和监督，确保备料准确，不漏发、不多发。
5、库存预算与控制
- 制定物资的库存预算，协助公司设定安全库存并落实执行。
- 进行仓库物料的库存控制和分析，及时提出补货计划，确保库存合理。
6、质量保障与安全管理
- 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全。
- 对仓库6S管理负责，确保仓库设施、物资、消防及人员的安全。
7、盘点与核对
- 组织并实施仓库的月度、季度、半年度、年度物料盘点工作，积极配合财务进行数据核对和抽查。
- 对所管理物料的数量和状态负责，确保盘点结果准确无误。
8、对接与协调
- 日常对接采购和物流，确保收货数量和发货的及时性，保证收发无误。
- 配合其他部门完成跨部门工作任务，确保高效协同。
9、团队管理
- 管理本部门员工，有效调配资源，改善工作方法，提高工作效率。
- 根据公司安排，完成对本部门员工的绩效考核，激发团队积极性。
任职要求：
1、5年以上生产企业仓库职位工作经验，其中3年以上仓库/资材主管及以上管理职位工作经验；
2、熟悉生产制造型企业整体业务流程，对仓库流程的管理非常精通，有独到的想法和见解；
3、熟悉ISO9000/14001质量管理体系和环境管理体系；
4、熟悉仓库现场管理规范，能够灵活运用仓库目视化管理、标示管理、区域规划等要求；
5、具备制定、撰写以及适时修正仓储管理相关流程和制度规范的能力；
6、熟练使用ERP系统，特别是具备ERP仓库关键岗位操作经验，使用过用友U9 ERP系统者优先考虑；
7、拥有多品种、多物料管理经验或同行业仓库管理经验者优先考虑。