1、确保完成分管部门年度销售任务; 参与分解年度销售目标,牵头制订项目年度销售计划、进度、按月按大区分解;
2、制定展会项目销售战略和销售政策;
3、进行市场行业分析、拟定销售方案并监督执行;
4、带领团队进行一线销售、开拓工作;
5、对分管部门经营成本和费用进行管控; 积极有效进行梯队建设,育成/协助引进大区经理/客户经理等梯队人才;协助管理营销策划团队;
6、监督、进行分管部门人员的日常管理工作,含基础劳动纪律、请假考勤等;
7、监督执行公司现有的规章制度、对反馈问题报请公司批准进行整改; 拟定、完善分管部门的相关管理制度;
8、总裁室安排的其他工作。
任职资格:
1、 本科以上学历;
2、有同岗5年以上工作经验,有渠道销售团队管理经验;
3、思路清晰,事业心强,销售意识强,有营销能力,能出差。