负责海南子公司承接项目的产业运营服务体系搭建与落地执行,围绕“深儋合作场景创新中心”及“一园三区”、深儋科创中心孵化器空间,以“场景赋能”为核心抓手,建立并动态维护“场景机会清单”与“场景能力清单”,推动政企、企企之间的精准对接与资源撮合,构建覆盖企业全生命周期的深度服务体系,助力园区企业实现高质量发展。
一、岗位职责:
1、 双向场景清单建设与动态管理:深入调研园区企业及潜在落地项目,系统梳理“场景机会清单”(政府/园区/园中园产业应用场景)与“场景能力清单”(企业可提供的技术/产品/服务能力),并建立动态更新机制,确保清单内容真实、可用、可对接,进而实现新质生产力产业聚集。
2、 产业服务体系设计与落地:围绕企业“基础服务+定制化服务”双轮驱动,设计并落地涵盖政策申报、金融对接、人才支持、市场拓展、场景对接等在内的全周期产业服务体系,提升企业入驻粘性与成长效率。
3、 机会撮合与场景对接组织:根据双向清单匹配情况,策划并组织季度“场景对接沙龙”、专题供需对接会等活动,推动政企、企企之间的精准合作,建立促成场景合作或资源对接长效机制。
4、 企业需求响应与定制化服务推进:建立企业需求响应机制,对企业的共性需求(如政策、融资、人才)提供标准化服务,对个性化需求(如技术合作、市场拓展、商机场景验证)提供定制化解决方案,确保需求响应及时。
5、 企业数据管理与画像分析:依托智慧园区系统,建立企业档案与成长轨迹数据库,定期输出企业画像、产业热力图、服务覆盖率等分析报告,为精准服务和招商策略提供数据支撑。
6、 服务资源整合与渠道拓展:整合政策资源、金融机构、服务机构、高校院所等外部资源,构建“服务资源池”,拓展服务供给渠道,提升园区整体服务能力与吸引力。
7、 服务成果总结与复盘提升:定期对服务案例、对接成果、企业反馈进行复盘总结,形成服务成效报告,持续优化服务流程与内容设计,提升园区运营服务质量与影响力。
二、任职资格
1、 学历要求:本科及以上学历,管理学、经济学、公共管理、产业经济、企业管理等相关专业优先。
2、 工作经验:3年以上产业园区、孵化器、科技园、政府服务平台等产业运营或企业服务相关工作经验;具有场景对接、资源撮合、企业服务体系建设经验者优先,需提供成功案例或项目成果证明。
3、 专业知识:熟悉产业园区运营逻辑、企业成长规律、政府政策体系,了解数字经济、跨境贸易、智能制、循环产业造等重点产业的服务需求与发展趋势。
4、 专业技能:需求分析与服务设计,具备敏锐的企业需求洞察力,能系统设计匹配企业成长阶段的服务产品。资源整合与撮合能力,擅长整合多方资源,推动政企、企企合作,促成实际合作成果。数据管理与分析能力,熟练使用CRM、数据分析工具,能独立完成企业画像与服务数据分析报告。文案与沟通能力,具备良好的文案撰写、方案呈现与跨部门沟通协调能力。
5、素质能力:善于与企业家、政府、服务机构建立信任关系,具备优秀的沟通协调与资源整合能力。