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职位描述
社会招聘
内部招聘
招聘流程管理
多渠道招聘运营
人才库建设
工作职责:
1. 承接各部门用人需求,制定针对性招聘计划,全流程负责职位发布、简历初筛、面试邀约及offer跟进,确保招聘效率与质量。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道(含垂直行业平台、猎头合作等),结合预算优化渠道投入,保障核心岗位的人才供给稳定性。
3. 搭建并动态更新行业专属人才库,实现高潜候选人的精准触达与长期盘活。
4. 定期复盘招聘数据(如到岗率、渠道ROI),输出优化方案以提升招聘流程的精细化程度。
5. 协同完成员工入职手续办理、档案更新等人事支持工作,保障员工全周期体验。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 拥有2年以上招聘实操经验,具备室内设计/装饰装修行业招聘经验者优先。
3. 精通主流招聘渠道运营逻辑,掌握结构化面试等专业方法,熟悉劳动用工相关法律法规。
4. 具备敏锐的人才识别能力、高效的跨部门沟通技巧,能在多任务并行场景下保持工作质量。
5. 拥有开放的学习心态与数据驱动意识,能主动迭代招聘策略以适配业务需求。
工作地点
深圳福田区荣超国际商会中心49F
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